法定義務に関する声明
グループの取締役は、個別におよび総体として、2024年12月31日に終了する年度中に下された決定に関して、善意をもってグループの成功を促進し、その構成員全体の利益に資すると考える方法で行動したと認識している（同法第172条(1)(a-f)に定める利害関係者及び事項を考慮した上で）。 (1)(a-f)に定める事項を含む）において、2024年12月31日に終了した年度中に下された決定に関して、誠実に、グループの成功を促進する可能性が最も高いと考える方法で行動したと、取締役会は個別にまた総体として判断している。その際、取締役会は（他の事項とともに）以下の事項を考慮している：
当社の目的は、顧客に高品質なITインフラ管理サービスを提供することで利益を生み出すことです。グループの戦略は、既存事業における価値最大化、新たなサービス提供と能力の拡大、適切な顧客・市場との連携、地理的範囲の拡大、技術的・IT業界の専門知識を活用した競争優位性の提供といったグローバルな取り組みを反映させるため、グループの取締役によって策定されます。最終的な目標は、すべてのステークホルダーへの価値最大化です。
当社の行動計画は、戦略を支援し、グループの資産および投資価値の維持における成功に貢献しつつ、グループに長期的な有益な影響をもたらすよう設計されています。
取締役会は、当社グループの従業員が事業活動および戦略的目標達成の基盤であり中核であることを認識しています。事業の成功は、従業員の採用、定着、および意欲向上にかかっています。当社は、従業員が受ける報酬と福利厚生への取り組みにおいて、責任ある雇用主となることを目指します。
パークプレイステクノロジーズ ホールディングス株式会社パークプレイステクノロジーズ サービス提供の改善に向けた顧客フィードバックに応え、サポートチケット対応およびサービスチームの勤務形態を「24時間365日対応の太陽を追うモデル」に移行し、リモートファースト勤務を導入しました。
取締役は、適切かつ実行可能な場合、決定が従業員およびより広範な労働力に及ぼす影響を考慮に入れる。
従業員の健康、安全、および福祉は、当社の事業運営における最優先事項の一つです。
当社の戦略を遂行するには、サプライヤー、顧客、政府、関連当事者、その他のステークホルダーとの強固な相互利益関係が不可欠です。取締役会は主要なステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと誠実なビジネス関係を構築し、意思決定においてステークホルダーの配慮を考慮しています。主要なステークホルダーには顧客が含まれ、取締役会は事業戦略の更新や新サービス提供などの文脈において優先事項を評価するため、各事業の経営陣と連携しています。
当社および子会社は、環境・経済・社会の三つの側面から持続可能性を追求する「トリプルボトムライン」アプローチを採用しています。環境に配慮したIT機器をサービス提供の一環として顧客に供給するため、サプライヤーと連携しています。全事業所・倉庫・保管施設において、従業員の安全とエンゲージメントの向上、エネルギー効率化、廃棄物削減とリサイクルの継続的改善に取り組んでいます。
私たちは、すべての主要なステークホルダーに奉仕する形で事業を行う模範となる責任があると信じています。 従業員もこれを当然と期待しています。つまり、私たちは内省し環境保護を日常活動とし、個人がキャリアを築き、敬意ある環境で自身と家族を支える機会を創出します。これは、法令遵守、公共政策、そして事業を展開する地域社会の倫理観と価値観を基準として事業を行うことを意味します。また、データ漏洩やサイバーセキュリティリスクといった危険を事前に排除することも含まれます。
当社は取締役会、上級管理職、そして世界中の従業員を動員し、ESGイニシアチブと日々の取り組みを通じて、職場環境・従業員体験、地域社会、環境において測定可能な改善を実現しています。これらの取り組みには共通のテーマがあります。それは意図的であり、先を見据え、影響力のあるものです。進捗に対して自ら責任を負い、各取り組みの影響を測定するよう努めています。 模範を示すことで、積極的な影響を与え、企業責任の連鎖を生み出すことを目指しています。
当グループの主要なステークホルダーは顧客である。この関係は直接的な性質を持つ。当グループはサプライヤー、顧客、その他のステークホルダーとのビジネス関係を構築している。当グループは、IT機器の耐用年数を延長するための保守を必要とするあらゆる種類の企業に対し、当社のサービスを提供しており、これらの企業とは長期的な関係を築いてきた。これは高い顧客維持率と多数の長期パートナーの存在によって裏付けられている。 主要顧客とは緊密に連携し、顧客ニーズの共同計画立案、コンサルティング、サービス提供開発における協働を通じて密接なビジネス関係を構築しています。在庫品は多数のサプライヤーから調達していますが、顧客サービス時に使用するスペアパーツの大半を供給する主要な提供業者は少数です。 スペアパーツ価格上昇リスクやその他の直接コスト上昇リスクの軽減策として、価格変動を転嫁する契約条項の組み込みと、サプライヤーへのグループサービス提供内容やその他の要件の継続的な情報提供による緊密な連携を実施しています。また、英国税務当局（HMRC）やその他の政府機関に対し、定期的な税務申告書や必要書類の提出、およびこれらの機関から受領する問い合わせや情報要求への対応を通じて、継続的な関与を維持しています。
取締役は、パークプレイステクノロジーズ ホールディングスリミテッドが定める関連するコーポレートガバナンス基準への遵守状況をグループが監視することを確保し、当社及び子会社が高度な事業行動基準を促進する形で行動することを支援する。監視は、中核的価値観に関する定期的な公表やコミュニケーション、経営陣及び従業員への継続的教育、ならびに従業員が毎年受講を義務付けられる企業コンプライアンス及び倫理的行動分野における必須研修といった正式な経路を通じて実施されている。
取締役会は、関連する全ての要素を慎重に検討した上で、ステークホルダーへの影響を考慮しつつ、長期にわたり当社の戦略を遂行するのに最適な行動方針を検討します。この過程において取締役会は、グループ構成員に対して公平に行動しますが、グループの利益とその他のステークホルダーの利益を均衡させる義務を負うものではありません。このため、特定のステークホルダーの利益が完全に一致しない場合が生じ得ます。
当社の取締役会、経営陣及び上級管理職は、組織の事業成功に対する責任を自覚するとともに、グループの業績を従業員に対して透明かつ誠実に伝え、従業員が組織の成功に貢献できるよう支援することをさらに約束します。私たちはこれまで成し遂げた成果と現在のグループを誇りに思い、今後1年及びそれ以降においても、ステークホルダーを驚かせ、同業他社にとっての模範であり続けることを目指します。